Qui nous sommes
Elavon fait partie de la famille U.S. Bank, qui offre un milieu de travail diversifié où le caractère unique de chaque membre de son équipe mondiale est hautement estimé.
Avantages
Les assurances et régimes d’épargne offerts par Elavon visent à contribuer au bien de votre santé et de votre sécurité financière, ainsi qu’à assurer votre tranquillité d’esprit.
Carrières chez Elavon
Chef de file dans le secteur des paiements, Elavon offre des solutions et des services de traitement des paiements intégraux à plus d’un million de commerçants dans le monde. Elavon est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui est résolu à mettre en place un effectif diversifié. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des handicaps ou du statut d’ancien combattant, entre autres facteurs.
Commencez votre recherche pour découvrir les portes qu’ouvre une carrière chez Elavon.
Ressources pour les militaires
Êtes-vous en transition vers une carrière civile? Avez-vous besoin de flexibilité pour respecter vos engagements militaires dans la Garde nationale ou la réserve? Nous vous sommes reconnaissants de votre service, et l’embauche d’anciens combattants comme vous est une priorité absolue. Nous offrons une foule de programmes pour vous accompagner dans votre transition ou soutenir l’exécution de vos obligations militaires courantes pendant que vous faites carrière chez Elavon.
Accommodements pour personnes handicapées
Nous souhaitons offrir une expérience d’embauche agréable et efficace ainsi qu’un environnement de travail confortable pour les personnes handicapées. Si vous avez un handicap et que nous pouvons faire quelque chose pour mieux répondre à vos besoins pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez nous envoyer un courriel ou nous écrire.
Elavon is an equal opportunity employer
Elavon est un employeur résolu à mettre en place un effectif diversifié. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des handicaps ou du statut d’ancien combattant, entre autres facteurs.